Technicien.ne en R.H.

À propos d’OPEQ – Ordinateurs pour les écoles du Québec

OPEQ – Ordinateurs pour les écoles du Québec est un organisme à but non lucratif créé en 1998 pour gérer et administrer le programme national Ordinateurs pour les écoles et Plus (OPE+) dans la province de Québec. 

Nous sommes un organisme axé sur le réemploi, l’insertion sociale et le recyclage écoresponsable. 

Nous récupérons annuellement au-delà de 50 000 ordinateurs auprès des gouvernements et des grandes entreprises. Avec l’aide de jeunes techniciens qui bénéficient d’un stage rémunéré d’acquisition d’habiletés socio-professionnelles et faciliter leur intégration au marché du travail, ces équipements sont remis à niveau et offerts aux écoles, organismes à but non lucratif et aux familles à faible revenu du Québec.

La structure opérationnelle d’OPEQ regroupe 1 centre administratif, 2 centres de tri et 6 ateliers.

Intégrer OPEQ, c’est travailler dans un organisme novateur, toujours à l’avant-garde de nouveaux projets et d’initiatives pour assurer la pérennité du programme québécois.

Ta mission

Les ressources humaines, ça t’allume? Tu aimes les échanges, l’innovation et la pluralité des activités? 

Rejoins-nous vite pour approfondir tes connaissances et travailler sur différents projets allant de la marque employeur à la diversité et l’inclusion !

Tes responsabilités

En tant que technicien(ne) en ressources humaines, tu relèveras de la responsable en ressources humaines.

Voici un aperçu de tes responsabilités que nous ajusterons en fonction de tes forces et de ce que tu veux retirer comme expérience de travail:

Dotation

  • Analyser notre processus de dotation et émettre des recommandations ;
  • Publier les offres d’emplois sur différents sites internet ;
  • Participer à l’amélioration des outils de sélection ;
  • Proposer des pistes pour développer notre bassin de candidats.

Marque employeur

  • Participer à la mise à jour de la politique de communication interne et son déploiement;
  • Réfléchir et créer des contenus pertinents et actionnables sur les réseaux sociaux (Linkedin, Facebook, …) et notre outil d’affichage interne en vue de développer notre marque employeur.

Diversité et inclusion

  • Participer à cultiver un environnement inclusif et favorable à la diversité pour tous les employés.

Insertion 

  • Développer et déployer un outil de suivi post-stage de formation de nos techniciens.

Ton profil

Tu as :

  • Deux années d’études universitaires en ressources humaines;
  • Une aisance avec les logiciels de la suite Ms Office (Outlook, Word et Excel) ;
  • Une habileté en communication autant à l’oral qu’à l’écrit;

Tu fais preuve de :

  • Dynamisme;
  • Polyvalence;
  • Autonomie;
  • Créativité.

Admissibilité

Pour être admissible, tu dois :

  • être âgé entre 15 et 30 ans (inclusivement) au début du stage;
  • avoir la citoyenneté canadienne, être un résident permanent ou avoir reçu le statut de réfugié du Canada;
  • avoir le droit de travailler au Canada.

 Tes conditions de travail :

  • Entrée en fonction immédiate;
  • Stage de 1000 à 1200 heures (à discuter);
  • Poste à temps plein (37,5 heures par semaine) ou à temps partiel (à discuter);
  • Salaire: 18 dollars/heures
  • Emploi exclusivement en télétravail.

 


Envoyez votre CV

COMMUNICATION : Les personnes intéressées ont jusqu’au 4 avril 2022 pour transmettre leur curriculum vitae via le site www.opeq.qc.ca ou par courriel à cv@opeq.qc.ca en indiquant dans l’objet : « Offre emploi – Technicien(ne) RH (NOM, Prénom) ».

 

*** Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe OPEQ.

Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté(e), nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. OPEQ considère la diversité de ses talents comme une richesse, croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.