Conseiller.ère développement de marché

 

À  propos d’OPEQ – Ordinateurs pour les écoles du Québec

Intégrer OPEQ – Ordinateurs pour les écoles du Québec, c’est travailler dans un OBNL novateur, présent à travers le Québec. Notre mission est axée sur la préservation de l’environnement, l’inclusion numérique et l’employabilité des jeunes. À l’affût des technologies, OPEQ est adaptable et ne cesse jamais de se renouveler. 

Nous récupérons annuellement au-delà de 50 000 ordinateurs auprès des gouvernements et des grandes entreprises. Avec l’aide de jeunes techniciens qui bénéficient d’un stage rémunéré d’acquisition d’habiletés socio-professionnelles, ces équipements sont remis à niveau et offerts aux écoles, organismes à but non lucratif et aux familles à faible revenu du Québec.

En tant qu’employeur, OPEQ favorise un milieu de travail inclusif dans lequel la diversité de ses talents est reconnue et considérée comme une richesse. OPEQ croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.


Ton mandat

En tant que conseiller(ère) développement des affaires, ta mission sera d’identifier les opportunités de partenariats afin de favoriser les ventes et les dons d’équipements informatiques.

Tu relèveras de la directrice expérience client et développement des affaires et devras t’assurer de maintenir la notoriété, la visibilité d’OPEQ et d’en faire la promotion.

Tu devras:  

  • Consolider les relations avec les clients et donateurs existants;
  • Identifier et développer les relations avec des clients potentiels pour accroître les ventes;
  • Identifier et développer les relations avec des donateurs potentiels pour développer des partenariats;
  • Analyser les tendances du marché, identifier les opportunités de développement et être prescripteur de nouvelles offres et programmes; 
  • Répondre à différents appels d’offres  et en assurer la mise en œuvre et le respect des obligations;
  • Assurer la représentation d’OPEQ dans différents événements et congrès pour développer son réseau ;
  • Participer à la gestion de projets spéciaux des partenaires;
  • Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour garantir la satisfaction des clients et des donateurs.

 Ton profil

Tu possédes :

  • Un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires;
  • 2 à 3 années dans un poste similaire dans le domaine de la représentation ou des ventes.

TU ES / aS : 

  •  Autonome;
  • Excellentes habilités de communication tant à l’écrit qu’à l’oral ;
  • Capacité de négociation et de persuasion;
  • Doté(e) d’un grand sens de l’organisation et de la planification;
  • Excellent français à l’écrit et à l’oral;
  • Capacité professionnelle en anglais à l’écrit et à l’oral;
  • Autorisé(e) à travailler au Canada.

 


 Tes conditions de travail

  • Entrée en fonction: immédiate;
  • Poste à temps plein (37,5 heures par semaine);
  • Emploi en mode hybride avec une présence de 2-3 jours par semaine au bureau situé au Campus de Bell.

Le Campus de Bell à l’Île des Soeurs : édifice LEED, accès gratuit à un stationnement intérieur, café et thé à volonté, supports à vélo, accès aux douches, gym et dépanneur sur place, cafétéria, et restaurant Tim Hortons. Accessible par les transports en commun : ligne 168 et 178.

 


 Tes avantages

  • Assurances collectives payés à 60% par OPEQ (selon plan choisi);
  • Trois semaines de vacances après 1 an;
  • Quatre journées personnelles et responsabilités familiales ;
  • Fermeture de l’atelier pour le temps des fêtes;
  • Bonification des journées de congé pour événements familiaux;
  • Possibilité de boni de fin d’année (non garanti, dépend des résultats de l’organisme);
  • Budget de formation disponible.



COMMUNICATION : Les personnes intéressées ont jusqu’au 30 avril 2022. pour transmettre leur curriculum vitae via le site www.opeq.qc.ca ou par courriel à  cv@opeq.qc.ca en indiquant dans l’objet : offre emploi –  conseiller(e) développement de de affaires (NOM, Prénom).

 

*** Nous tenons à te remercier de ton intérêt à joindre l’équipe OPEQ.

Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue.  Si tu n’es pas contacté(e), nous évaluerons ton profil pour d’autres opportunités.